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Tipos de Convenios Según se incorpore a la totalidad o a una parcialidad de sus representados, los convenios de adhesión pueden ser, masivos o parciales, y a su vez puede existir o no relación de dependencia laboral de los afiliados con la entidad que los representa.

Convenio parcial:
Con carencia paga de 90 días
Con presentación de Declaración Jurada/Historia Clínica, para mayores de 17 años acompañada de estudios complementarios.

Las mujeres mayores de 35 años deben agregar como estudios previos, mamografía. En caso de los hombres mayores de 55, deben agregar como estudios previos el PSA (antígeno prostático).

Tanto las historias clínicas como los estudios complementarios pueden realizarse en efectores de IOMA públicos o privados.

Vigencia: a partir del mes inmediato, una vez aprobado el mínimo de aspirantes aprobados requeridos. Ver requisitos

Convenio Masivo:
Sin carencia
Sin presentación de declaración jurada de enfermedad preexistente.

Convenio con relación de dependencia laboral:
Cuota equivalente al 9.6% de todo ingreso, sujeto a descuento jubilatorio.
Convenio sin relación de dependencia laboral:
Cuotas equivalentes al 95% de los afiliados voluntarios individuales.
Vigencia: al mes inmediato de la firma del mismo.

Consultas: (0221) 429- 5951